1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

  Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

  Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

 Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

7 400 руб.

Артикул 4601546044433
Разработчик Фирма "1С"
Тип предприятия Коммерческое
Подходит для задач Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Типовой программный продукт фирмы "1С" Да
22 600 руб.

Артикул 4601546092588
Разработчик Фирма "1С"
Тип предприятия Коммерческое
Подходит для задач Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Типовой программный продукт фирмы "1С" Да
27 300 руб.

Артикул 4601546041807
Разработчик Фирма "1С"
Тип предприятия Коммерческое
Подходит для задач Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Типовой программный продукт фирмы "1С" Да
109 000 руб.

Артикул 4601546081506
Разработчик Фирма "1С"
Тип предприятия Коммерческое
Подходит для задач Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Типовой программный продукт фирмы "1С" Да
Подходит для крупных внедрений Да